Comme vous le savez, l’égalité entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause nationale du quinquennat et fait l’objet d’un plan d’action global.

L’Index d’égalité femmes-hommes mis en place par le gouvernement permet aux entreprises de se positionner sur la base de 5 critères depuis 2019.

  • Suppression des écarts de salaires entre femmes et hommes
  • Droits aux mêmes augmentations individuelles que les hommes
  • Droit à la même chance de promotion
  • Droit aux mêmes augmentations lors du retour congé maternité
  • Pourcentage de femmes parmi les 10 meilleures rémunérations de l’entreprise.


L’objectif pour toutes les entreprises est d’atteindre le score de 75%.

Nous desvenons de publier notre index 2019. Nous sommes fiers de vous annoncer que notre score s’élève à 86%. Nous sommes déterminés à améliorer ce score dans les prochaines années. Nous visons l’excellence, car égalité et mixité sont  valeurs phares de notre groupe et requièrent une vigilance permanente.