L’index égalité professionnelle 2025

Kohler France confirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle

Kohler France annonce avoir obtenu une note de 93/100 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l’année 2025.

Ce résultat traduit la solidité des engagements de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle et reflète la mise en œuvre de politiques de ressources humaines fondées sur l’équité, la responsabilité et la transparence.

Il est d’autant plus significatif qu’il est atteint dans un contexte industriel exigeant, marqué par la présence de deux sites de production et d’un centre logistique, et par des métiers majoritairement techniques, historiquement peu féminisés. Il témoigne de la capacité de Kohler France à promouvoir l’égalité professionnelle au sein d’environnements où les enjeux de mixité, de compétences rares et de parcours professionnels spécialisés sont particulièrement structurants.

La performance globale de Kohler France repose notamment sur une gestion maîtrisée des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, ainsi que des pratiques équilibrées en matière d’augmentations individuelles et de promotions.

Cette note élevée confirme la volonté de Kohler France de promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux de la diversité et favorable à l’égalité des chances à tous les niveaux de l’organisation.
Kohler France poursuivra ses actions afin de consolider ces résultats et de renforcer durablement l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, en cohérence avec ses valeurs et ses engagements sociétaux.